2022年3月15日下午，公司在8-108报告厅召开研究生公司产品和导师工作会议，经理黎昌抱、副经理曹道根及全体研究生导师、研究生任课教师及研究生秘书等出席，黎昌抱主持会议。

黎经理对学院研究生学位点招生和建设规模及研究生公司产品现状做了简要介绍。强调要抓好研究生教学和导师队伍建设，采取有力措施，齐心协力切实全面提升研究生教学、科研、学位论文和实践质量，推动公司产品工作不断发展。

曹副经理围绕着研究生教学、课程建设、毕业论文质量要求和研究生导师管理等方面对相关要求和文件进行了通报和阐释。他指出，根据校研究生教育督导组出具的《51白菜资讯主站研究生公司产品情况调查报告》结果反馈显示，公司2021届研究生满意度综合排名全校第一，这是员工对学院研究生工作的肯定，希望相关教职工继续保持研究生教育的管理服务工作，全面提升研究生教育质量。

在课程建设方面，曹道根教授指出，学院鼓励研究生任课老师积极申报校级和省级各类研究生课程建设项目，科研和教学实践相结合，推进研究生课程建设，引领研究生教学课程改革，完善学院课程育人质量提升体系。

在毕业论文指导方面，曹道根教授对省2021届硕士学位论文抽检结果做了通报，指出导师要对论文质量严格把控，完善论文撰写过程管理，确保论文质量。

在研究生导师管理方面，曹道根教授详细解读了《51白菜资讯主站规范研究生导师指导行为实施细则》，指出导师们要对照文件细则，规范自身指导行为，努力提升自我科研实力，精心尽力投入指导，全面落实导师第一责任人和立德树人职责。

最后，经理黎昌抱教授进行了总结发言，强调任课老师和导师要进一步增强责任意识，因人因材施教指导，在业务和学术上不断提升自我。

本次会议进一步明确了研究生公司产品工作思路，导师指导行为管理规范准则，为推动公司产品工作迈上新台阶奠定了基础。